合肥康晟智能电器有限公司招聘:
3 C8 L% C9 |, v5 b$ q- }( A & j; P* |5 c6 m* Y! @% X2 J K
合肥康晟智能电器有限公司经销商地区运营主管/助理:( A ^( j( V6 h+ _
1 ) 落实并协调总经销商的销售策略和市场策略
( O) {' m7 h h* H$ N; ]1 u) t+ H9 K 2 ) 支持并确保经销商能够完成销售目标和客户服务目标; i7 p7 R0 |4 G' U
3 ) 通过不断改善来提高经销商运营状况
1 A# `# _ [" b& f" R. a 4 ) 统计、分析经销商各项相关数据
& Y" {" y2 C' L2 d3 { 5 ) 与公司的其他部门及关联公司紧密合作并提供支持- L, C/ q6 A: y9 A8 z6 }
职位要求: $ | |! p* X- h1 `+ p2 {
1 ) 本科或以上学历 . ]- c2 K4 P' k7 c
2 ) 拥有基础的经销商运营的知识与经验
8 L- \, g: H- `, M+ _ 3 ) 逻辑性强,注重细节,具有出色的独立工作能力和沟通技巧,具有团队精神并乐于听取意见- E3 w. M) E2 d5 ]' X
4 ) 具备出色的时间管理技巧,并能够在短时间内完成高强度工作
; f5 m) l4 H+ g! r 5 ) 能够适应经常加班和频繁出差
3 \" {( L; }- w# ?' ]( K( w 6 ) 熟练使用日常办公软件(Word·Excel·PPT等 )) H) B4 o0 i" `( I' `! E4 e* Z% r
) n4 ]1 d' K4 M( p
1 W8 q% H4 M/ d/ V; u) D' v2 S4 P6 z合肥康晟智能电器有限公司公益活动主管/助理:0 Z0 z! ^5 G# F1 s* |) L
1 ) 社会公益活动的日常运营、管理
% W" p& }6 y! y3 q0 ] 2 ) 相关项目的调查、企划、实施
8 E1 i5 n- r, L/ c3 D 3 ) 同各方合作伙伴以及总部的沟通、联络
& Z, ]7 u ~& `6 K$ G4 ^9 H$ H1 ? {% p职位要求:
$ h1 \ F1 ]5 \; E- h! l9 x 1 ) 本科以上学历# b( T' v& V" l
2 ) 2年以上相关工作经验,热爱公益事业
4 W0 U4 P# ^, B* ^3 t 3 ) 熟练使用Word、Excel、PPT等日常办公软件
5 X! F0 e: C! W' a% ~! [ 4 ) 责任感强,善于沟通、具备团队合作精神,热情开朗
- e8 z6 f) R" B- P2 B3 ] 3 g* _ x- K b# ]% a
, H$ G' W4 U' F0 }# o合肥康晟智能电器有限公司网络工程师:' r/ K( X7 M$ m: d) {
1 ) 负责网络设备的配置和维护 " v9 g! I. D; m/ y3 O4 b- D
2 ) 配合网络管理主管完成域管理的日常维护任务 4 U/ _7 t7 E+ b y1 d/ @& B
3 ) 负责对网络系统运行状况进行例行检查和日志分析 * J5 X( `/ ]. z4 V: p" D
4 ) 负责网络系统各类故障的解决和处理
* I& u3 z/ T( R: s: l 5 ) 按要求对病毒运行状况、其他安全防范状况进行监控,整理相关报告. Q% Z/ g- _; d: C& t" V; \# v
$ F- A c% {" D; R4 E1 `8 ?# Z5 n- S
职位要求:
$ p A( z4 R5 H" ~& J 1 ) 大学本科学历,计算机等相关专业
- y, I5 y* H+ S3 b# { 2 ) 从事Windows系统运维工作一年以上
' Q6 s( w5 T! d) o; b: w 3 ) 掌握主流网络产品和系统的相关知识,熟悉CISCO设备,并具有CCNA等技术认证或参加相关技术培训者为佳
; u5 d3 B) a# d: K# [3 U 4 ) 对从事工作有持续钻研的精神,能够清晰表达技术意见,清晰阐述技术原理 W$ E" ~$ U" S; g8 ^" L2 l
5 ) 具有团队合作精神
( R! o* _/ ~* R a: t+ e% I/ o. J/ } , Y& j A5 x) ^; p7 v& T/ h
/ @7 T% p% ]2 p, L
合肥康晟智能电器有限公司战略投资部门分析师:
; @* O+ Z& f9 T$ s; x1 T. @ 1 ) 收集、分析市场、竞争数据并进行分析、归纳 7 Q0 y7 ?' B' K/ [2 p; v
2 ) 收集、分析目标企业的商业、财务信息并进行分析、归纳 $ Z7 [. y' Z9 E% n8 U" y
3 ) 建立财务分析和预测模型、价值评估
" j7 A! |2 F8 { n" ~0 y 4 ) 安排、执行专家访谈,组织第三方验证工作
2 k+ m: d% q" d c( G 5 ) 参加管理层访谈、起草会议纪要 5 `8 P6 m9 I7 X" M3 ?9 c" ~
6 ) 辅助撰写投资报告 . ~) |0 |: i+ A. b3 l% y+ h0 b: u
7 ) 辅助高级投资经理和投资经理管理推进项目 4 z. a6 ~ E% I6 d3 l. `' @; B
职位要求:
. h, w" D/ u; v- V4 w C$ y9 q6 J 1 ) 35岁以下,有工科背景者优先 , W* s, q+ o4 W& q" ?+ {% ?
2 ) 有3年以上工作经验
/ b( p b: p# D 3 ) 较强的分析思考能力、沟通能力和团队合作精神
0 s$ n) O+ L( C$ p7 `- R1 ^ 4 ) 英文听,说,读,写流利 J6 x& C3 V* [% N/ X8 n: B
$ Y' r( O: u9 E( F7 ?4 M |